用户中心
2026年郑州大学各学院综合考核内容及评分标准汇总（一）
由于郑州大学已经全面施行申请考核制，故而综合考核内容包含专业基础考核以及综合能力考核，综合能力考核为面试形式，含专业知识及英语水平等。本文根据2026年郑州大学博士招生各学院综合考核内容整理汇总，以供考生2027年报考郑州大学博士研究生复习参考。
一、商学院
（1）专业基础考核（100分）：采用笔试形式，时间为3小时。考核内容：应用经济学主要包括西方经济学、政治经济学、计量经济学；工商管理学主要包括管理学、统计学。重点考察申请人对应用经济学、工商管理学各学科前沿知识、最新研究动态以及研究方法的掌握情况。
（2）综合能力考核（100分）：采用面试形式。考核内容主要包括专业知识、学科前沿、思想政治素质、团队意识、身心健康、英语水平等，重点考察申请人的学术创新潜质。其中英语水平面试成绩的比例权重为30%，专业知识考核成绩的比例权重为30%，综合素质考核成绩的比例权重为40%。
面试时间不少于30分钟，分两阶段进行：
第一阶段：申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容，以PPT形式进行阐述，并回答面试专家提问。
第二阶段：英语水平面试与专业知识面试。
二、政治与公共管理学院
考核分为笔试（专业基础考核）、面试（综合能力考核）两部分，每部分为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。笔试成绩的比例权重为40%，面试成绩的比例权重为60%。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（1）笔试考核（100分）：笔试考核为专业知识及其运用考核，时间为3小时。
（2）面试考核（100分）：面试考核包括学术能力考核（创新能力、培养潜质、已获得学术成果等）和英语水平面试，每部分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。其中，学术能力考核成绩的比例权重为80%，英语水平面试成绩的比例权重为20%。
面试总成绩=学术能力考核成绩×80%+英语面试成绩×20%。
面试时间不少于30分钟，分两阶段进行：
第一阶段：申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述，并回答面试专家提问。
第二阶段：英语水平面试，包括文献阅读、口语和听力。
三、信息管理学院
综合考核包括专业基础考核、综合能力考核。
1.专业基础考核。采取笔试形式，满分为100分，考核内容为学科专业知识及其应用，时间为3个小时，由信息管理学院研究生工作办公室组织考试。考核成绩低于60分者不予录取。
2.综合能力考核。采取面试形式，满分为100分，考核包括综合素质考核（创新能力、培养潜质、已获得学术成果等）和英语水平考核，分值分别为80分和20分。综合能力考核时间不少于30分钟，由信息管理学院考核专家组组织考试。考核成绩低于60分者不予录取。
综合能力考核分两阶段进行：
第一阶段为综合素质考核。申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述，并回答考核专家组的提问。
第二阶段为英语水平考核。包括文献阅读、口语和听力。由考核专家现场进行英语能力考核，要求考生用英语作答。
3.总成绩=专业基础考核成绩×50%＋综合能力考核成绩×50%。
四、文学院
考核分为笔试、面试两部分，每部分为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。笔试成绩的比例权重为60%，面试成绩的比例权重为40%。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（1）笔试考核（100分）：笔试考核有专业基础考核（2999）和综合能力考核（3999）。考试内容请查看2022年文学院博士招生目录。每门试卷分值100分，时间3小时，由文学院研究生教学办公室组织考试。对于非文学专业毕业的跨专业考生，还要进行一门中国语言文学加试试卷，考查中国语言文学常识。
（2）面试考核（100分）：面试考核包括综合素质考核（创新能力、培养潜质、已获得学术成果等）、研究报告考核（提供的材料，PPT等）和英语水平面试，每部分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。其中，综合素质考核成绩的比例权重为70%，研究报告考核的比例权重为10%，英语水平面试成绩的比例权重为20%。
面试总成绩=综合素质考核成绩×70%+研究报告考核×10%+英语面试成绩×20%。
面试时间不少于30分钟，分两阶段进行：
第一阶段：由各专业考核专家组分别举行。考生可使用多媒体手段充分展示个人已有学术成绩和未来研究设计，导师组提出问题，根据考生回答情况给出面试成绩。申请人将个人科研经历与成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备条件等内容以PPT形式进行阐述，全面考察考生的科研能力和水平，以及考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等，重点考察考生的学术创新潜质。
第二阶段：英语水平面试，包括文献阅读、口语和听力。
五、法学院
综合考核分为2999-专业基础和3999-综合能力两部分，每部分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。专业基础考核成绩的比例权重为40%，综合能力考核成绩的比例权重为60%，即：综合考核成绩=专业基础考核成绩×40%+综合能力考核成绩×60%。综合考核的时间、地点及具体安排另行通知。
（一）2999-专业基础考核（100分）：包括法学基础和专业前沿，时间均为3个小时。法学基础考核内容为法学理论、宪法学知识；专业前沿考核内容为所报考专业方向知识。重点考察申请人对法学基础理论、前沿知识、最新研究动态以及研究方法的掌握情况。
（二）3999-综合能力考核（100分）：包括专业素质（学术素养、培养潜质、创新思维等）和英语水平，每部分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。专业素质考核成绩的比例权重为80%，英语水平考核成绩的比例权重为20%，即：综合能力考核成绩=专业素质考核成绩×80%+英语水平考核成绩×20%。
综合能力考核时间不少于30分钟，分两个阶段进行。
第一阶段：专业素质考核。考核内容包括思想政治、道德品质、团队意识、学术态度、专业知识、科研能力、身心健康等，重点考察申请人的学术素养、培养潜质、创新思维等。申请人将本人学习及科研经历、成就及原创性成果等基本情况、拟从事的研究方向、拟开展研究领域学术现状的概述、拟进行研究工作的设想及所具备的条件基础等基本内容，以PPT形式进行阐述，并回答考核专家提问。
第二阶段：英语水平考核。考核内容包括文献阅读、口语和听力。重点考察申请人的英语水平及运用能力等。
六、新闻与传播学院
综合考核采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
（一）笔试
笔试考核方式为闭卷考试，考试科目是新闻传播学专业基础考核（2999），试卷分值100分，时间3小时。
（二）面试
1.考生将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行展示并阐述。
2.复试专家小组根据专业培养要求，考查考生综合运用所学知识的能力、对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况，参考申请材料，测评其是否具备博士生培养的潜能和综合素质。
3.外语口语测试，包括英文自我介绍，并回答考官提问。
4.综合考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（专业面试成绩×70%+英语面试成绩×30%）×50%。
七、外国语与国际关系学院
考核采取笔试与面试相结合的方式进行。每部分满分均为100分，考核成绩低于60分者不予录取。根据得分，通过张贴、网络等方式公布成绩排序。
（1）笔试考核有专业基础考核和综合能力考核两门试卷。各招生方向分别组成本方向专业卷和综合卷出卷小组，每门试卷分值100分，时间3小时。
（2）本院成立由博士生导师(含申请人选择的导师)组成的不少于5人的考核专家组，对于研究生院确定的申请人进行面试。考生可使用多媒体手段充分展示个人已有学术成绩和未来研究设计，导师组提出问题，根据考生回答情况给出面试成绩。申请人将个人科研经历与成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备条件等内容以PPT形式进行阐述，全面考察考生的科研能力和水平，以及考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等，重点考察考生的学术创新潜质。
综合考核总成绩=（2999专业基础考核×50%+3999综合能力考核×50%）×50%+面试成绩×50%
（3）同等学力考生的加试内容由考核专家组统一确定。
八、历史学院
学科考核分笔试与面试两部分，满分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。
1.笔试考核为专业基础考核，权重占考核成绩的40%，内容包括专业知识及其综合运用等。各学科应根据本学科博士生培养方向设计笔试内容和各方向的分值比例。
2.面试考核为综合能力考核，权重占考核成绩的60%。申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述，并现场回答考核专家组的问题。每位考生的面试时间不少于30分钟，重点考察考生的科研能力和创新潜质，同时兼顾考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等。
3.面试考核结束后，考核专家组成员按照无记名方式分别对申请者的考核情况进行打分，其平均分即为该考生的面试考核成绩。随后，将考生笔试、面试成绩按相应权重相加，算出考生的最终考核成绩，并按其报考方向进行排名，在我院网站公示。所有考核内容应有可以复查的考核记录材料。
后续内容，华慧考博老师正在加急整理之中，请大家不要着急！
