用户中心
2026年郑州大学各学院综合考核内容及评分标准汇总（四）
由于郑州大学已经全面施行申请考核制，故而综合考核内容包含专业基础考核以及综合能力考核，综合能力考核为面试形式，含专业知识及英语水平等。本文根据2026年郑州大学博士招生各学院综合考核内容整理汇总，以供考生2027年报考郑州大学博士研究生复习参考。
一、基础医学院
综合考核分为笔试（专业基础考核）和面试（综合能力考核）两部分，每部分为100分，每部分成绩低于60分者不予录取。笔试成绩的比例权重为30%，面试成绩的比例权重为70%。
综合考核总成绩=笔试（专业基础考核）成绩×30%+面试（综合能力考核）成绩×70%。
1.笔试（目录显示为2999-专业基础考核）
（1）《分子生物学》笔试。卷面满分为100分，考试时间为120分钟。成绩低于60分者不予录取。考试时间另行通知。
（2）直博生和硕博连读生专业课免试，成绩记为100分。
2.面试（目录显示为3999-综合能力考核）
（1）面试由考核专家组从科研能力、外语水平、综合素质等方面进行综合评定，满分100分，时间不少于30分钟。
（2）面试考核内容
① 科研能力：申请人以PPT形式进行科学研究汇报，对个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容进行阐述，满分40分；
② 外语水平：外国语或专业外语（文献阅读、写作、口语和听力等）测试，满分40分；
③ 综合素质：申请人的思想政治表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法情况、人文素质以及举止、表达和礼仪及心理状况等方面；综合运用所学知识能力、科研能力、培养潜质；是否具有创新精神和创造能力，满分20分。
二、公共卫生学院
专业基础考核
1.考核形式：采取笔试形式，满分100分，考核时间120分钟（考试时间另行通知）。
2.考核内容：流行病与卫生统计学。
综合能力考核
1.考核形式：面试。面试考核由专家组负责，满分为100分。考生以PPT形式汇报个人学习、科研经历及取得研究成果，概述拟进行的科研计划及所具备的基础条件等10分钟，专家组考核20分钟。原则上每位考生面试时间不少于30分钟。专家组复试考核内容主要包括：
（1）政治思想表现：10分
（2）外语口语问答：20分
（3）专业基础知识：10分
（4）科研创新能力：20分
（5）导师（组）评价：40分
三、药学院
综合能力考核（业务课二）
1.科学研究汇报
申请人向考核专家组汇报本人科研经历、科研成果、拟从事研究的学科领域及研究方向的认识、研究思路和展望的报告（PPT形式），报告时间15分钟，提问5分钟。
2.英语听说及综合能力测试
考核专家组以面试形式对考生基础知识、综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力及学术研究的敏锐度、培养潜力、道德品质等综合素质进行全面考察。英语听说能力测试由面试专家现场英语提问，要求考生用英语回答，由现场专家当场打分。面试及英语考查将安排学科秘书1人，负责提前领取相关材料，详细记录每位考生的面试内容，并对面试过程进行全程录音或录像，形成考核档案保存，考查时间不低于15分钟。
四、医学科学院
综合考核分为笔试（专业基础考核）和面试（综合能力考核）两部分，每部分为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。笔试成绩的比例权重为30%，面试成绩的比例权重为70%。
综合考核总成绩=笔试（专业基础考核）成绩×30%+面试（综合能力考核）成绩×70%。
1. 笔试（目录显示为2999-专业基础考核）
（1）《分子生物学》笔试。卷面满分为100分，考试时间为120分钟。成绩低于60分者不予录取。
2. 面试（目录显示为3999-综合能力考核）
（1）面试由考核专家组从科研能力、外语水平、综合素质等方面进行综合评定，满分100分，时间不少于30分钟。
（2）面试考核内容
① 科研能力：申请人以PPT形式进行科学研究汇报，
对个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容进行阐述，满分40分；
②外语水平：外国语或专业外语（文献阅读、写作、口语和听力等）测试，满分40分；
③ 综合素质：申请人的思想政治表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法情况、人文素质以及举止、表达和礼仪及心理状况等方面；综合运用所学知识能力、科研能力、培养潜质；是否具有创新精神和创造能力，满分20分。
五、第一临床医学院
1.综合能力考核可由面试、笔试、技能操作组成，考核内容包含但不限于英语听说能力、人际沟通能力、临床操作能力、综合学术水平等。
2.考核内容和过程：考生将个人科研经历和成果、拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述。考核专家组重点考核考生的研究报告、综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力、对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况、论文写作能力、团队协作精神、创新精神、科学研究兴趣等。各二级学科可根据实际需求及现实情况酌情设置专业笔试或操作考核。对每个考生考核时间原则上不少于30分钟。
六、第二临床医学院
1.考核形式为面试，原则上按照二级学科组织，由面试考核专家小组具体实施。
2.要求考生携带一份装订后纸质版资格审核材料参加面试（除身份证、各类证书及论文为复印件外其余均应为原件，不再退回），面试考核专家小组再次审核考生申请材料，对考生的专业技术知识、外语能力、综合素质、科研水平和研究报告进行综合评价。
3.考核程序：考生将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述。考核小组重点考核考生的研究报告、综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力、对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况、论文写作能力、团队协作精神、创新精神、科学研究兴趣等。对每个考生考核时间原则上不少于30分钟。
4.考核阶段全程要求录音录像。
七、第三临床医学院
与第二临床医学院类似。
八、口腔医学院
与第一临床医学院类似
九、第五临床医学院
与第三临床医学院类似
十、护理与健康学院
专业基础考核（目录显示为2999－专业基础考核）
笔试科目为《护理理论》，满分100分。
综合能力考核（目录显示为3999－综合能力考核）
1.考生自我介绍与攻读博士学位研究计划答辩考生就提交的研究报告进行现场答辩。考生将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述。时间15—20分钟。
2.专家面试考核小组通过考生答辩和提问，重点考查考生的研究报告、综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力、对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况、论文写作能力、团队协作精神、创新精神、科学研究兴趣等。另外还考查考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法、心理健康等。
3.英语口语听力考核通过专家英语提问，考查考生英语口语及听力能力。
